Председатель Потребительского общества «Лесная усадьба» Бойко Е.Ф.

«1» июля 2013 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
исполнительного директора

Потребительского общества «Лесная усадьба»

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Исполнительный директор относится к руководителям.

1.2.   Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в Потребительском обществе «Лесная усадьба»,

адрес: Алтайский край, Первомайский район, с. Фирсово, микр. Фирсова слобода, 16. _}

1.3.      Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от должности, приказом Председателя Потребительского общества в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4.        Исполнительный директор подчиняется непосредственно Председателю потребительского общества «Лесная усадьба».

1.5.                                                           Исполнительный         директор возглавляет Правления общества.

1.6.Исполнительный директор должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Потребительского общества.

профиль, специализацию и особенндсти структуры Потребительского общества;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

теорию и практику работы с персоналом; этику делового общения;

управление экономикой и финансами Потребительского общества;

методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.  Должностные обязанности:

Вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции Общего собрания Общества и исключительной компетенции Совета Общества передаются на решение Исполнительного директора.

Исполнительный директор издает распоряжения и дает указания в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

По поручению Председателя общества осуществляет руководство за исполнением принимаемых решений Председателем общества. Осуществляет контроль за сохранностью и эффективностью использования имущества Председателю общества, а также финансово-хозяйственными результатами его деятельности.

Исходя из целей деятельности Председателя общества планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.

Осуществляет контроль

-за деятельностью сотрудников потребительского общества;

-за разработкой и реализацией договоров и контрактов;

-за финансовой деятельностью организации;

Осуществляет подбор и расстановку кадров.

По доверенности представляет общества представляет интересы Потребительского общества в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

По доверенности заключает договоры с обслуживающими организациями. Осуществляет контроль, за соблюдением установленных норм подключения абонентов к водопроводу.

Ведет прием граждан по личным вопросам.

Осуществляет прием документов для вступления и выхода из членов потребительского общества «Лесная усадьба», дает разъяснения.

Осуществляет выдачу технических условий (подключение к инж. сетям), осуществляет контроль за своевременной установкой и водосчетчиков, и проведения их ТО.

Принимает меры для ликвидации аварийных ситуаций на сетях водоснабжения; Контролирует своевременность и качество вывоза ТБО. Санитарное состояние на территории поселка (Фирсова Слобода 2).

Контролирует своевременность и качество чистки дорог на территории поселка (Фирсова Слобода 2)..

По поручению Председателя общества осуществлять работы по благоустройству территории поселка (Фирсова Слобода 2).

По поручению Председателя осуществляет прием взносов пайщиков, оплату технических условий, коммунальных платежей, других не запрещенных действующим законодательством поступлений.

Выявляет и пресекает несанкционированные подключения к водопроводу.

Участвует в составлении актов (хищения, причинения вреда и т.д.)

Принимает меры для ликвидации задолженности по оплате коммунальных услуг: -направляет предупреждения должникам;

-готовит материалы для передачи в суд;

-организует отключения должников от предоставления коммунальных услуг;

3. ПРАВА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

3.1.  Исполнительный директор имеет право на: руководство подчиненными;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;                           

профессиональную подготовку, переподготовку и. повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей,

и.  компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1.  Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Потребительского общества (в том числе к имуществу третьих лиц, «находящемуся у Председателя правления, если Председатель правления несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Председателю правления о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Потребительского общества.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА:

5.1.  Исполнительный директор несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Председателя правления. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Потребительского общества и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1.     Режим работы Исполнительного директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.2.   В связи с производственной необходимостью Исполнительный директор обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3.    Работник ознакомлен с положением о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.