Статус темы: Тема закрыта, ответ в этой теме невозможен.

Обсуждение - Должностная инструкция исполнительного директора

  1. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Администратор

    Адрес: -


    Сообщений: 815

    Трофеев: 4

    Поблагодарили: 46

    В данной теме обсуждается публикация Должностная инструкция исполнительного директора.

    Я не говорю о специальной подготовки к руководящей должности... Но правила-то русского языка в таких документах можно соблюдать?






    По сути - это типовая инструкция, отредактированная на скорую руку, подозреваю самим сотрудником. Качество её редактирования как ни что другое определяет эффективность работы редактора.
    Сообщение отредактировал sl 20 января 2014 - 22:06
    20 января 2014 - 18:22 / #1
  2. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Собственники

    Адрес: скрыто


    Сообщений: 251

    Трофеев: 3

    Поблагодарили: 54

    Первый пункт - перл: ИД является руководителем.. Ну ясен перец.. Руководитель в её понимании - это тот кто руками водит, а тут работать самой надо!
    И зарплата ИД проекте сметы - на первом месте указана, а уж потом мусорные баки и все остальное.
    20 января 2014 - 18:48 / #2
  3. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Администратор

    Адрес: -


    Сообщений: 815

    Трофеев: 4

    Поблагодарили: 46

    ag да уж...
    20 января 2014 - 22:05 / #3
  4. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Собственники

    Адрес: -


    Сообщений: 215

    Трофеев: 3

    Поблагодарили: 43

    Пункт 3.1 жестко нарушается, наверное председателем, у исполнительного директора нет рабочего места! Да и вообще трудно ходить на работу по адресу, где сидит другая организация. Ну еще надо срочно подчиненных набрать и отправить на подготовку в Москву, создать профсоюз по защите прав исполнительного директора. Я думаю 1000 рублей скоро будет точно не хватать…
    Обязанности председателя найти исполняющего директора и копипастить из инета документы. Не знание кнопки F7 в программе word приветствуется…
    Вячеслав Широбоков, Юрий П. нравится это сообщение.
    20 января 2014 - 22:28 / #4
  5. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Администратор

    Адрес: -


    Сообщений: 815

    Трофеев: 4

    Поблагодарили: 46

    +1 Евгений. Спасибо, теперь я вижу, фактически, не знакомого но 100% единомышленника. Вот бы все дошли до этого: что где и почему.
    20 января 2014 - 22:30 / #5
  6. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Собственники

    Адрес: -


    Сообщений: 215

    Трофеев: 3

    Поблагодарили: 43

    sl,
    Просто прежде, чем купить землю в фирсово я объездил все поселки и везде интересовал че да как, и видел реальные проблемы и геморой, когда руководство занимается не тем, У нас реально из-за страха, что что-то страшное случится, готовые голосовать ЗА все. Не понимая, чем это кончается. Как например в Авиаторе плати 450 тыс за коммуникации и дорогу, а дорогу мы тебе потом как-нибудь сделаем, если общество твою проблему в план поставит, а пока откапывай машину и держи лопату в багажнике или не хватило на кого-то давления в газовой магистрали, газ за свой счет, пожалуйста всего то 200 тыс за трубу ну еще и за подключение. т.е. как бы управление есть, но так как оно поставило себя так, что живет своей жизнью, то проблемы оно решает только свои и не зависит от жителей.
    В Фирсово-2 как-то умудрились за ~450тыс, не только коммуникации сделать, но еще и прибыль получить и кучу планировки сделать. А в Авиаторе людям объясняют, что наверное овес дорог поэтому и 450…
    20 января 2014 - 23:05 / #6
  7. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Собственники

    Адрес: скрыто


    Сообщений: 251

    Трофеев: 3

    Поблагодарили: 54

    Вот я читаю должностную и, мягко скажем, удивляюсь как не профессионально она составлена. Да ладно ошибки, орфографические и стилистические, но, судя по написанному самой же Анжеликой, она не соотвествует этой позиции:

    1. п. 1.6. - ИД должен знать законодательные и нормативные акты... Но если столько нарушений, разве она их знает. Пример: возврат вступительного взноса пайщику в 2013 г. в сумме 2000 руб. Нарушение Закона, где сказано, что вступительный взнос не возвращается!!!
    Результат: ущерб ПО в сумме 2000 руб.

    2. п. 1.6. - ИД должен знать теорию и практику работы с персоналом и далее по тексту все пункты.. Хотелось бы знать её образование, опыт работы и пр. Но, судя по результатам, таких навыков у неё нет.

    3. Ведет прием граждан по личным вопросам. Это тоже перл :) Типа, грехи отпускает?

    4. Тут очень серьезное не выполнение работы: Принимает меры по ликвидации задолженности по оплате комунальных услуг: направляет предупреждения должникам, готовит материалы для передачи в суд, организует отключение должников от услуг. НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ НМ ОДИН ПУНКТ: письменные предупреждения должникам не направляет, судов не было, от услуг не отключали. РЕЗУЛЬТАТ: долг около 1 000 000 руб.

    Товарищи, но как можно такое терпеть? Давайте уже найдем нормального руководителя, будем с него требовать и он будут отвечать. Сейчас такой вариант напрягает председателя, это и понятно. Мне бы тоже не понравилось, если бы на мою жену наезжали.
    Дмитрий Усанов, Вячеслав Широбоков нравится это сообщение.
    20 января 2014 - 23:59 / #7
  8. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Собственники

    Адрес: -


    Сообщений: 195

    Трофеев: 3

    Поблагодарили: 34

    Как-то маловато обязанностей. Да и то, что указано в домашних условиях нормально не сделаешь - то обед сготовить, то постирать , то огород и т.д. ... а тут мы со своими проблемами в дом стучимся ...
    21 января 2014 - 02:08 / #8
  9. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Администратор

    Адрес: -


    Сообщений: 815

    Трофеев: 4

    Поблагодарили: 46

    Дмитрий Усанов,
    А если учесть, что ИД имеет одного малолетнего ребёнка и второго новорожденного?!
    По-моему в декретный нужно давно. Только за счёт гос-ва, ибо общество за год ушло в глубокий анус минус
    21 января 2014 - 09:54 / #9
  10. Оффлайн

    Имя скрыто

    Группа: Собственники

    Адрес: -


    Сообщений: 360

    Трофеев: 4

    Поблагодарили: 54

    Соседи, не переходите на личности. Нужно оценивать деятельность работника безотносительно личной жизни. Это просто не красиво выносить на общественное обсуждение.
    21 января 2014 - 09:58 / #10